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次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定しました

この度、有限会社Willさんいんは、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定しました!

次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。この法律において企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっており、常時雇用する労働者が101人以上の企業は、行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。(100人以下の企業は努力義務)

参考:厚生労働省 次世代育成支援対策全般ページ

本来、次世代育成支援対策法は101人以上の大企業に適用されるものであり、弊社はこちらには該当しませんが、従業員の3分の2以上が女性であることから、新たに次世代育成支援対策法に基づいた一般事業主行動計画を策定し、掲げた行動計画を目標に、より働きやすい職場となるよう環境づくりに取り組んでいきたいと思います。

有限会社Willさんいん 一般事業主行動計画

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