皆さん、こんにちは。Willさんいんの金築（かねちく）です。

自称3日坊主の私も、3日目（3記事目）までたどり着きました。
今回も、引き続き、テレワークの基本的な考え方についてお話をしてみたいと思います。

前回、テレワークはいつもと違う場所で仕事をする！という前提があると書きました。

１）自宅で仕事をする
２）サテライトオフィス（いつも出勤する場所とは違う場所）で仕事をする
３）出張中などのホテルや電車移動中に仕事をする

など、様々な選択肢があります。

今や都市部ではカラオケボックスや高級料亭もテレワークの場所となっているらしい、こうなると、場所はどこでもOK！そこにネット環境と仕事ができる機器があれば！いつでもどこでも！が実現できてしまう訳です。

ですが、日本にある職種の数は約17,000種類以上（労働政策研究・研修機構調べ）と言われていて、その全てがテレワークで働けるか？というと、これは100%無理ですよね。

事務系やIT系の仕事はテレワークに向いていますが、家を建てる大工さんは現場に行かないことには仕事にならないし、お医者さんも診察はオンラインでできても、処置や手術は目の前に患者さんがいないと…（いつか沿革でお医者さんの指示の元、ロボットが手術をすることが日常的になる日はくるかも？！）
ちなみに、オンラインというキーワード、今年の流行語大賞になるのでは？！と秘かに思っております。

なので。一概にテレワークをしよう！と言ったところで、できない人はどうすればいいの？ということになる訳です。

ただ、今回のような緊急事態に、何とか事業を継続させる方法はないか？止めることなく、仕事ができる方法はないか？と考えた時に、テレワークは一つの選択肢として、効果を発揮してくれると思います。

テレワークで「できる仕事×できない仕事」を組み合わせ、事業を止めない方法を考えて行くことは、いつ、また緊急事態宣言が発令されるかわからない日々の中で、向き合っていかないといけないことなのではないでしょうか？